फ़ेडिक में चार यौन उत्पीड़न फायरिंग अभी भी एक 234-पृष्ठ क्लीयरी gottlieb रिपोर्ट और gruenberg की देरी से बाहर निकलने का निशाना

संघीय जमा बीमा निगम में मामलों की संख्या अब अपोलोजी नहीं है। यह 234-पृष्ठ रिकॉर्ड और एक लघु अनुशासन लॉग के बीच का अंतर है।. 7 मई, 2024 को एजेंसी ने कानून फर्म क्लीयरी गॉटलीब स्टीन और हैमिल्टन द्वारा एक स्वतंत्र समीक्षा प्रकाशित की।. अन्वेषक ने 2023 में वॉल स्ट्रीट जर्नल रिपोर्टिंग के बाद बैंक नियामक के अंदर पांच महीने बिताए थे।. 500 से अधिक लोग, उनमें से अधिकांश वर्तमान कर्मचारियों ने यौन उत्पीड़न, भेदभाव, बदमाशी और जवाबदेही का वर्णन किया।. फर्म ने लिखा है कि FDIC ने कई कर्मचारियों के लिए और बहुत लंबे समय तक विफल रहा था, ताकि उस आचरण से कार्यस्थल को सुरक्षित बनाया जा सके।. समस्याओं, यह कहा, किसी भी एकल अध्यक्ष predated। प्रबंधन की आदत, गवाहों ने वकीलों को बताया, आरोपी व्यक्ति को भुगतान करना, बढ़ावा देना या स्थानांतरित करना था।.

पहली बार प्रभावितइसके अलावा, चेयर मार्टिन ग्रेनबर्ग ने भी अपने स्वभाव को खोने के लिए चेयर मार्टिन ग्रेनबर्ग की प्रतिष्ठा का वर्णन किया और सवाल किया कि क्या उनके पास सांस्कृतिक ओवरहाल का नेतृत्व करने के लिए "मौखिक अधिकार" था।. विशेष समिति के सह-अध्यक्ष जोनाथन मैककेर्नन ने निष्कर्षों को "संस्कृति परिवर्तन का तत्काल अनिवार्य" कहा। ग्रेनबर्ग, एक डेमोक्रेट जिसने लगभग दो दशकों तक खर्च किया था एजेंसी, जिसे चित्र सोबेरिंग कहा जाता है, ने " सैकड़ों कर्मचारियों को माफी मांगी जिन्होंने दुर्व्यवहार के दर्दनाक अनुभवों की सूचना दी," और जिम्मेदारी स्वीकार की।. मोटे तौर पर दस कर्मचारियों में से एक ने यौन उत्पीड़न, भेदभाव या अन्य पारस्परिक दुर्व्यवहार की शिकायत की थी। एजेंसी की अपनी पुरानी रैली ने पैटर्न को संख्यात्मक बना दिया।. 92 उत्पीड़न शिकायतों में से 2023 के माध्यम से 2015 से उत्पीड़न विरोधी कार्यक्रम के माध्यम से संभाला, कोई भी एक हटाने, एक demotion, या एक वेतन कटौती का उत्पादन नहीं किया। दो उत्पादित निलंबन।. रेप्रिमांड के दो उत्पादित पत्र। बारह परामर्श, चेतावनी, या प्रशिक्षण में समाप्त हुआ।. एक नियामक जो असफल बैंकों को जब्त करता है, अपनी खुद की पुस्तकों पर, लगभग कभी हार्सर की नौकरी को जब्त नहीं करता था।.

अध्यक्ष एक राजनीतिक घड़ी पर छोड़ दिया

कांग्रेस ने कार्यबल की प्रतीक्षा नहीं की। हाउस ओवरसाइट लीडर्स जेम्स कॉमर, लिसा मैकलेन और एंडी बिगग्स ने पूछा कि व्हाइट हाउस ने पहले ही ग्रुएनबर्ग को क्यों हटाया नहीं था।. 20 मई, 2024 को सीनेट बैंकिंग चेयर शेररोड ब्राउन, एक डेमोक्रेट के बाद नए नेतृत्व के लिए बुलाए जाने के घंटे बाद, ग्रुनबर्ग ने कहा कि सीनेट ने उत्तराधिकारी की पुष्टि के बाद ही वह इस्तीफा दे देंगे।. रिपब्लिकन ने शर्त को एक स्टाल कहा।. यदि वह उस सप्ताह बाहर चल चुका था, तो रिपब्लिकन वाइस चेयर ट्रैविस हिल एक कार्यकारी अध्यक्ष बन जाएगा, एक बोर्ड को विभाजित करेगा जो डेमोक्रेट्स को कठिन पूंजी नियमों के लिए बाध्य करना चाहता था। सबसे बड़ा बैंक. हाउस फाइनेंशियल सर्विसेज लीडर्स ने बहुत देर से प्रस्ताव को लेबल किया। सेन जॉन केनेडी ऑफ लुइसियाना ने राष्ट्रपति बिडेन को सीनेट फ्लोर से एक कैलेंडर पर इंतजार करने के बजाय ग्रुनबर्ग को आग देने के लिए कहा।. राष्ट्रपति बिडेन ने कमोडिटी फ्यूचर्स ट्रेडिंग कमीशन के सदस्य क्रिस्टी गोल्डस्मिथ रोमेरो को नामित किया। सीनेट ने उसकी पुष्टि नहीं की थी।. ग्रेनबर्ग ने 19 जनवरी, 2025 को राष्ट्रपति ट्रम्प के उद्घाटन से एक दिन पहले सेवानिवृत्त किया। हिल अगले दिन अभिनय अध्यक्ष बन गया।.

पहाड़ी को 2 जनवरी, 2026 को पांच साल के कार्यकाल के लिए 23 वें एफडीआईसी अध्यक्ष के रूप में शपथ ली गई, जो जनवरी 2023 से वाइस चेयरमैन के रूप में कार्य करने के बाद।. पूंजी पुनर्लेखन डेमोक्रेट ने कभी बोर्ड को मंजूरी नहीं दी थी। क्या स्पष्ट था, कागज पर, एक नई संरचना थी।. जून 2024 में एजेंसी ने उत्पीड़न, पारस्परिक दुर्व्यवहार, और प्रतिशोध शिकायतों को लेने के लिए व्यावसायिक आचरण का एक कार्यालय बनाया और समान कार्यालय भेदभाव मामलों के लिए रोजगार अवसर।. दोनों को एक तरह से पुराने कार्यक्रम में रिपोर्ट करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।. एक जनवरी 6, 2026, पहाड़ी के हस्ताक्षर पर समान रोजगार विवरण उस कार्यालय के कर्मचारियों को इंगित करता है और निरीक्षक जनरल की हॉटलाइन को इंगित करता है।. FDIC के सार्वजनिक संस्कृति पृष्ठ का कहना है कि 2026 में एक नया मामला प्रबंधन प्रणाली की उम्मीद थी। संरचना वह हिस्सा है जो एक एजेंसी फोटोग्राफ कर सकती है।. जवाबदेही वह हिस्सा है जिसके लिए इमारत छोड़ने वाले नामों की आवश्यकता होती है।.

कैनेडी, जिन्होंने हिल के नामांकन को रोकने की धमकी दी थी, ने एजेंसी की संस्कृति-परिवर्तन रिपोर्ट को अपने कार्यालय को 5 नवम्बर 2025 को जारी किया।. उस मेमो में संख्या यौन उत्पीड़न की तुलना में व्यापक है, और उस चौड़ाई चाल है।. वित्तीय 2025 के लिए, FDIC ने कहा कि 338 विषयों को बंद कदाचार मामलों में शामिल किया गया था और 112 में आरोप लगाया गया था। अनुशासन परामर्श से हटाने तक होता है।. चौदह लोगों को हटा दिया गया। Twelve resigned or retired in the place. एजेंसी की सारांश लाइन, बाद में oversight memos में दोहराया गया था कि 26 कर्मचारियों ने विशेष रूप से substantiated कदाचार के कारण छोड़ दिया था, और वह एक वर्तमान कार्यकारी के साथ कोई वर्तमान कार्यकारी नहीं था। substantiated खोज बने रहे हैं।. उन मामलों से अलग एक कार्यबल पुनर्संरेखण, 1,300 से अधिक पदों में कटौती। हिल ने अक्टूबर 2025 में सेनेट बैंकिंग कमेटी को बताया कि सुधार जारी रहेगा।. डेमोक्रेट ने उल्लेख किया कि इंस्पेक्टर जनरल ने जेलेना मैकविलियम्स की अध्यक्षता के दौरान 2020 तक उत्पीड़न को ध्वजांकित किया था, जब हिल पहले से ही एक वरिष्ठ अधिकारी था।. रिपब्लिकनों ने जवाब दिया कि ग्रेनबर्ग के स्वभाव और क्लीयरी निष्कर्ष उनकी घड़ी पर उतर गए।. न तो पार्टी ने स्थानांतरण या शांत सेवानिवृत्ति द्वारा संरक्षित पर्यवेक्षकों की सूची प्रकाशित की।.

आठ उत्पीड़न मामले पांच सौ साक्षात्कार नहीं हैं

जब पत्रकार मिश्रित कुल को स्वीकार करना बंद कर दिया तो उत्पीड़न-विशिष्ट गिनती आती है।. 22 जुलाई, 2026 को रॉयटर्स ने एजेंसी के अधिकारियों और रिकॉर्डों से सूचना दी कि 2025 जनवरी से एफडीआईसी ने यौन उत्पीड़न के लिए चार कर्मचारियों को फायर किया था, दो निलंबित कर दिया और दो को देखा बर्खास्तगी से आगे इस्तीफा दे दिया।. एक वरिष्ठ प्रबंधक सहित लगभग 18 महीनों में आठ मामले।. एक अनुशासनात्मक सूची जो सूचना अधिनियम की स्वतंत्रता के तहत उत्पादित व्यावसायिक आचरण कार्यालय ने तीन फायरिंग और उस कार्यालय में 60 दिवसीय निलंबन को दर्शाया, जिसके साथ कार्यालय से पहले शुरू होने वाले अन्य कार्य मौजूद थे।. FDIC ने कहा कि यह व्यक्तिगत जवाबदेही के लिए बहुत प्रतिबद्ध था। प्रतिबद्धता एक विभाजक नहीं है। क्लीयर की फ़ाइल 500 से अधिक साक्षात्कारों पर बनाई गई थी।. यौन उत्पीड़न के लिए सार्वजनिक फायरिंग सूची, एक वर्ष और एक आधे नए अध्यक्ष के अभिनय और पुष्टि कार्यकाल में चार था।.

उस अंतराल का दावा नहीं है कि हर साक्षात्कार ने एक अग्निशमन अपराध का वर्णन किया है।. कई लेखा नकली, भय और प्रत्याशा की संस्कृति के बारे में थे जो कभी भी संलग्न नाम के साथ आरोप नहीं बन गए थे।. क्लीयर वकीलों ने लिखा है कि मुकदमेबाजी जोखिम के लिए ऐतिहासिक मोड़ एक कारण अनुशासन स्टाल था: अनुभवी प्रबंधकों को हटाने की तुलना में कोई समस्या नहीं होगी।. सीनेट प्रश्नों के उत्तर में हिल के नवम्बर 2025 ने कहा कि एजेंसी ने शिकायतों को सुलझाने के लिए सख्त मानकों को अपनाया था और प्रबंधकों को बताया था कि जवाबदेही पहले आती है एक मुकदमा का डर।. द ऑफिस ऑफ़ इंस्पेक्टर जनरल, एक जुलाई 2025 रिपोर्ट में, ग्रेनबर्ग और चार शीर्ष अधिकारियों से जुड़े आरोपों की जांच की।. उनमें से कोई भी पांच अभी भी एजेंसी में नहीं थे जब रिपोर्ट सामने आई। अध्यक्षों के प्रस्थान दृश्यमान हैं। जवाबदेही का हॉलवे संस्करण आठ पंक्तियों के साथ एक FOIA तालिका है।.

FDIC एक कैंपस मानव संसाधन कार्यालय नहीं है।. यह तय करता है कि कौन से बैंक एक मटर रीक्वायरिंग ध्यान प्राप्त करते हैं, जो जमाकर्ताओं को एक संस्थान विफल होने पर भुगतान करते हैं, और जो होल्डिंग कंपनियां उस तालिका में बैठती हैं, जो परीक्षकों से बैठती हैं। होना चाहिए।. एक कार्यस्थल जो एक हस्तांतरण समस्या के रूप में उत्पीड़न शिकायतों के इलाज के वर्षों में बिताया एक कार्यस्थल है जो यह भी तय करता है कि कौन एक बैलेंस शीट पर पास हो जाता है।. कांग्रेस के सदस्यों ने कहा कि सुनवाई में सवाल है कि क्लीयरी रिपोर्ट का पालन किया। Gruenberg इसके लिए बैठे थे।. हिल ने सफाई और संदेह दोनों को विरासत में मिला कि संस्कृति परिवर्तन को चुनाव और वोट की पुष्टि के लिए गति दी गई थी।. 7 मई, 2024 से, पिछले दिन ग्रेनबर्ग की रिपोर्ट आठ महीने से अधिक थी। 2023 में पहली जर्नल कहानियों से लेकर उत्पीड़न फायरिंग की पहली लहर लंबे समय तक थी।. छात्र निवास केंद्र, जहां परीक्षक ट्रेन करते हैं, ने अपने सुधारों को वापस ले लिया: आचरण का एक कोड, अधिक सुरक्षा, तंग रिपोर्टिंग। प्रशिक्षण आवास कभी पूरे घोटाले नहीं था।. यह जगह थी कि घोटाले का नाटक करना मुश्किल था।.

AEGIS एलायंस ने संस्थागत कदाचार की फाइलों पर कार्रवाई की दुनिया का जीवन डेस्क समाचार और राजनीति कवरेज, सहित एक अच्छा तरीका बनाना और रास्ता एक अच्छा तरीका बनानाएक अध्यक्ष से एक अपोलोजी संस्कृति नहीं है। एक नया कार्यालय संस्कृति नहीं है।. हर तरह के दुर्व्यवहार के लिए बीस-छह अलगाव एक वास्तविक संख्या है, और यह यौन उत्पीड़न के लिए चार फायरिंग के समान संख्या नहीं है।. क्लियरी रिपोर्ट ने FDIC को उस व्यक्ति के होने की लागत को बदलने के लिए कहा जो इसके साथ दूर हो जाता है। आठ बंद उत्पीड़न मामले पहली लागत सार्वजनिक गिनती कर सकते हैं।. वे 500 वार्तालापों और नौ वर्षों में निर्मित एक फ़ाइल का अंत नहीं हैं, जिसमें लगभग कोई भी हटाया नहीं गया था।.